Si definisce “Stress Lavoro Correlato“ una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica e sociale, derivata dal fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro.

Nel D. Lgs. 81/08 è stato specificato e ribadito l’obbligo per le aziende di valutare anche questo rischio insieme a tutti gli altri.

Per poter adempiere a tale obbligo è necessario prendere in esame criteri come gli indicatori aziendali che tengano conto del contesto lavorativo e del contenuto del lavoro stesso.